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Le chauffage représente un tiers des besoins en énergie en Europe. 90% du chauffage est réalisé à partir de combustion, fortement émettrice de CO₂. Calogena, filiale du groupe industriel Gorgé, développe un petit réacteur nucléaire (SMR – Small Modular Reactor) visant à offrir une solution décarbonée, fiable et souveraine pour l’alimentation des réseaux de chaleur de nos villes.

Lauréate du programme France 2030, Calogena développe un réacteur à eau de 30 MWth à conception passive, conçu pour offrir un niveau de sûreté élevé, une grande simplicité d’exploitation et une intégration optimisée dans les environnements urbains.

Calogena se positionne sur un marché stratégique, à très fort potentiel de déploiement en France et à l’international, pour contribuer à l’atteinte du net-zero. Calogena répond déjà à des appels d’offres en Europe pour l’installation de solutions nucléaires pour le chauffage urbain.

Le projet Calogena est aujourd’hui en phase d’Avant-Projet Détaillé, étape clé dans la trajectoire industrielle menant à la réalisation d’un premier prototype puis au déploiement en série. La construction du premier réacteur est visée à l’horizon 2029.L’ingénierie est organisée en plateau projet à Aix-en-Provence, réunissant des expertises de haut niveau en architecture, sûreté, intégration et ingénieries métiers. Dans ce contexte, le Responsable Architecture Produit joue un rôle central.

Rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la structuration et de l’optimisation des fonctions financières et opérationnelles de Calogena. Votre mission est centrale dans la mise en place des processus clés, notamment la structuration financière, la gestion des opérations administratives, RH et IT, ainsi que la digitalisation des outils (dont la mise en place d’un ERP).

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

Pilotage des fonctions financières

• Assurer la gestion financière globale de l’entreprise : planification budgétaire, reporting, analyse des coûts, et optimisation des flux de trésorerie.
• Superviser la comptabilité, la fiscalité, et les relations avec les auditeurs externes, en garantissant la conformité aux normes comptables et réglementaires.
• Piloter la structuration des processus financiers et administratifs, en mettant en place des outils adaptés (ERP, logiciels de gestion, etc.) pour soutenir la croissance et l’industrialisation du projet.
• Définir et déployer des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des opérations et des investissements.

Management et optimisation des opérations administratives, RH et IT

• Structurer et optimiser les processus administratifs et RH, et contribuer à la structuration des processus IT, pour garantir l’efficacité, la traçabilité et la conformité des activités.
• Piloter la mise en place et l’intégration d’un ERP, en collaboration avec les équipes IT et métiers, pour centraliser et automatiser les processus clés (gestion des contrats, paie, gestion des talents, etc.).
• Assurer la coordination entre les fonctions administratives, RH et IT pour aligner les objectifs opérationnels avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Garantir la robustesse des processus en anticipation des enjeux liés à la phase d’industrialisation et de déploiement des SMR.

Stratégie financière et soutien à la croissance

• Contribuer à la stratégie financière de l’entreprise, notamment en matière de levées de fonds et de financement de l’innovation.
• Contribuer à la préparation des dossiers financiers pour les appels d’offres, les subventions et les investisseurs.
• Analyser les risques financiers et opérationnels, et proposer des plans d’action pour les atténuer.
• En coordination avec le business development, représenter Calogena auprès des partenaires financiers, des institutions et des investisseurs, sur les sujets financiers et opérationnels.

Management d’équipe et transformation organisationnelle

• Manager et développer une équipe finance, administration, RH en définissant les rôles, les responsabilités et les objectifs individuels et collectifs.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe, dans un contexte de transformation et de structuration des processus.
• Animer une culture de performance, de rigueur et de collaboration transverse, en alignement avec les valeurs et la vision de Calogena.

Ce poste offre une forte visibilité sur la trajectoire de croissance de Calogena et une capacité d’influence majeure sur la structuration financière et opérationnelle de l’entreprise, dans un secteur stratégique et innovant.

Pourquoi rejoindre Calogena

La possibilité de contribuer activement au développement d’une solution énergétique décarbonée pour une déploiement à grande échelle :

• Une contribution active à la conception d’un projet d’envergure, alliant vision industrielle et contenu technologique forts, avec l’objectif d’une première mise en construction avant 2030
• Une responsabilité directe sur une solution destiné à être déployé à grande échelle
• Un environnement de travail dynamique, innovant et exigeant au sein d’une équipe d’ingénieurs et d’experts aguerris du nucléaire

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente) avec une spécialisation en finance, gestion ou administration des entreprises. Une double compétence technique (ingénierie, énergie) sera appréciée.

Expérience et compétences clés :

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion financière et opérationnelle, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou énergétique.
• Expérience avérée dans la structuration de processus financiers et administratifs, avec une expertise dans la mise en place d’ERP.
• Connaissance solide des normes comptables (IFRS, PCG) et des réglementations financières, ainsi que des mécanismes de financement de l’innovation (subventions, levées de fonds, partenariats publics-privés).
• Expérience en gestion de projets transverses et en transformation organisationnelle, avec une capacité à piloter des changements majeurs (ex : digitalisation, optimisation des coûts, mise en conformité).
• Expérience dans la gestion des processus RH et IT, avec une compréhension des enjeux liés à la gestion des talents, la paie, et les systèmes d’information.
• Leadership éprouvé dans le management d’équipes pluridisciplinaires et dans l’animation de prestataires externes (cabinets d’audit, consultants, etc.).
• Excellente maîtrise des outils de gestion financière et de reporting, ainsi que des logiciels de planification (ex : Excel avancé, Power BI, etc.).

Qualités personnelles :

• Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle, avec un sens aigu de l’analyse et de la prise de décision.
• Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement dynamique et exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
• Sens de l’engagement, de la confidentialité et de l’éthique, notamment dans la gestion des données financières et sensibles.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (langue de travail). La maîtrise d’une autre langue européenne est un plus.

Vous êtes motivé(e) par l’opportunité de contribuer à un projet industriel ambitieux, alliant innovation technologique et impact environnemental, au sein d’une équipe agile et engagée.