Strategy & Development Associate

La chaleur représente un tiers de l’énergie finale en Europe et sa production passe dans plus de 90% des cas par la combustion (gaz, charbon, biomasse etc.), fortement émettrice de carbone. Pour atteindre le net zero, il faudra massivement décarboner et développer les réseaux de chauffage urbain, seule solution pour apporter de la chaleur décarbonée au cœur des villes.

Calogena développe le premier petit réacteur modulaire (SMR) dédié exclusivement à la chaleur. Chaque réacteur fournit 30 à 35 MW_th de chaleur bas-carbone pour décarboner les réseaux de chaleur urbains.

Calogena cible un marché européen de plusieurs centaines de modules à horizon 2050, vise 10 millions de tonnes de CO2 évitées par an (correspondant aux émissions annuelles de Paris intra-muros), et avance avec une forte traction industrielle, commerciale et politique.

Calogena s’appuie sur le soutien du groupe industriel Gorgé (550 M€ de CA, 3 800 employés) et bénéficie de son expertise dans le domaine de la défense et du nucléaire. L’équipe (~50 personnes aujourd’hui) se structure rapidement et combine expertise nucléaire, vision projet et stratégie industrielle.

Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Calogena cherche à renforcer son équipe Développement & Stratégie.

• Revenus & Financements : Participer activement aux réponses aux appels d’offres et aux dossiers de financement, et optimiser le processus de réponse pour gagner en efficacité et fiabilité
• Etudes stratégiques : Réaliser des études d’opportunité (market entry, market shaping, analyse concurrentielle) et contribuer à l’évolution du business plan et du business model de Calogena
• Financement de projet : Affiner et mettre en œuvre la stratégie de financement de chaque module (dette, equity, subventions)
• Partenariats stratégiques : Identifier de nouveaux partenaires stratégiques (banques, institutions publiques, cabinets de conseil, utilities, etc.) et structurer les relations avec les partenaires existants
• Pre-Sales : Contribuer à la relation client et prescripteur (collectivités, opérateurs de réseaux de chaleur, AMO), représenter Calogena auprès des institutions et dans les salons, et anticiper les futurs appels d’offres publics en France et en Europe
• Investor relations et M&A : Préparer le reporting pour les investisseurs et le board, et contribuer à l’identification d’opportunités de M&A
• Réglementation & affaires publiques : Soutenir la définition de la feuille de route réglementaire permettant aux SMR de bénéficier d’un cadre légal favorable (par exemple : accès au Fonds Chaleur, TVA réduite, dispositifs européens), en collaboration avec le responsable affaires publiques

Compétences clés

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais : appels d’offre, dossiers de financement, études stratégiques
• Excellentes compétences analytiques (raisonnement structuré, modélisation Excel, résolution de problèmes complexes) et aisance sur PowerPoint (clarté, rigueur)
• Esprit entrepreneurial : capacité à anticiper les besoins de Calogena et à proposer de nouveaux chantiers
• Gestion de projet transverse : aptitude à co-construire avec les équipes Produit, Projet et Supply Chain sur des initiatives transverses à impact stratégique
• Autonomie et ownership : capacité à piloter une étude de A à Z et à produire des livrables de qualité
• Rigueur et attention au détail, dans un environnement exigeant

Profil recherché

• Formation supérieure de premier plan (X, Mines, CentraleSupélec, Ponts, HEC, ESSEC, ESCP, Sciences Po, etc.)
• Première expérience en conseil en stratégie, financement de projet, banque d’investissement, ou énergie/infrastructures appréciée
• Exposition à des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes
• Intérêt marqué pour les technologies bas carbone, la transition énergétique et le nucléaire

Processus de recrutement

• Un premier entretien d’environ 30 minutes, pour faire connaissance et échanger sur le parcours et la motivation du candidat / de la candidate.
• Un deuxième entretien d’environ 1 heure, plus approfondi, permettant d’évaluer les compétences techniques et la compatibilité avec l’équipe.
• Un dernier entretien de 30 minutes avec le CEO / Directeur Général de Calogena